DevOps Project Manager H/F

Le poste? Piloter les projets et programmes d’évolution dans un environnement Devops En tant que DevOps Project Manager , vous êtes le moteur de l'accélération technologique. Vous gérez des programmes complexes visant à industrialiser l'usine logicielle, tout en manageant un équipage d'expert·e·s. Votre mission : transformer les méthodes de déploiement et garantir la fiabilité du patrimoine applicatif via l'automatisation et l'IA Agentique. 🚀 Vos Activités Principales 1. Pilotage de l'Usine Logicielle (PIC) Orchestration & Containers : Piloter la stratégie de containerisation via Docker et Kubernetes . Implémentation PIC : Déployer et superviser la Plateforme d’Intégration Continue avec la stack GitHub, Jenkins, Maven, SonarQube, Nexus . Infrastructure as Code : Piloter l’automatisation du provisioning et de la configuration des VMs via Ansible . 2. Management d’Équipage & Culture Agile Leadership Technique : Manager un équipage DevOps en environnement Agile, focalisé sur les tâches à forte valeur ajoutée. Espace d'Innovation : Créer un environnement sain pour favoriser l'émergence d'idées disruptives entre collaborateurs. Convergence Projets/Run : Harmoniser le suivi des opérations projets avec les impératifs du RUN . 3. Cycle de Vie & Pilotage Économique Suivi de bout en bout : Garantir l’évolution, la mise en production et le décommissionnement des applications du patrimoine client. Pilotage Financier : Rédiger les dossiers économiques (budgets Build & Run ) et assurer l'atterrissage budgétaire. IA & Automatisation : Incarner le rôle de Native Change Agent en utilisant l' Agentic AI pour automatiser l'outillage de pilotage et les processus applicatifs.

🛠️ Expertise & Certifications Mots-clés Techniques : Kubernetes, Docker, Ansible, Jenkins, Github. Cloud & Data (PL900, AI900, DP900). Agentic IA, Automatisation CI/CD. Certifications (Un profil d'excellence) : DevOps : DevOps Foundation & DevOps Leader. Méthodologie & Agilité : PMP®, Prince2® (Foundation & Practitioner), PSM1, SAFe® 5. IA Native : GenAI Level 1 & 2 for PM, Safe AI Native Foundations, Native Change Agent.   🌟 Votre Profil (Soft Skills) Avide de nouvelles technologies : Veille constante pour intégrer les dernières avancées DevOps et IA. Leadership Fédérateur : Capacité reconnue à fédérer ses équipes et ses contributeurs autour d'une vision commune. Excellence relationnelle : Bonne communication et capacité à négocier des engagements complexes. Adaptabilité & Agilité : Réactivité exemplaire face aux situations imprévues et aux modifications d'environnements. Culture du résultat : Orienté·e engagements et performance opérationnelle. Langues :  Français bilingue exigé, anglais courant impératif.   🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?   Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.   Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

🤓  Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?   Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.