HR Partner till Biototal i Linköping

Vill du arbeta brett inom HR i Östergötland och få stort ansvar i ett växande bolag? Biototal söker en HR Partner med driv.

Vill du ta nästa steg som HR Partner hos Biototal? Här får du en bred roll där du arbetar nära verksamheten och samtidigt bidrar till att bygga framtidens HR. Du blir en nyckelperson i ett bolag i tillväxt med korta beslutsvägar, stort mandat och möjlighet att påverka arbetssätt. Hos oss kombinerar du operativt HR-arbete med utveckling av processer och digitala verktyg. Du får arbeta verksamhetsnära, utvecklas inom HR och vara med på en spännande tillväxtresa. Du bidrar även till att säkerställa att processer inom HR implementeras korrekt, följs upp och efterlevs i enighet med lagar och interna policys.

Ditt anställningserbjudande

Hos Biototal får du en roll där du gör verklig skillnad. Du kliver in i ett bolag i tillväxt där du får vara med och forma HR-arbetet framåt. Här finns en kultur som präglas av samarbete, prestigelöshet och snabba beslutsvägar. Du får arbeta nära ledning och chefer, ta stort eget ansvar och utvecklas i takt med verksamheten. Rollen ger dig möjlighet att bredda din HR-kompetens samtidigt som du på sikt kan arbeta mer datadrivet och utvecklingsorienterat.

Vi erbjuder privat sjukvårdsförsäkring, flextid, friskvårdsbidrag och 30 dagars semester. Du omfattas av kollektivavtal med trygghets- och pensionslösningar (ITP1, föräldralön, AGS, TGL m.fl.).

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Partner arbetar du brett med operativt HR-stöd och utvecklingsfrågor. Ditt fokus är att stötta verksamheten och samtidigt bidra till struktur och vidareutveckling.

Stötta chefer i operativa HR-frågor som medarbetarsamtal, lönerevision och personalärenden

Arbeta med rekrytering tillsammans med ansvariga chefer

Driva och bidra i införandet av nytt HR-system från kravställning till användning

Hantera arbetsmiljöarbete såsom riskbedömningar och uppföljning

Aktivt arbeta med utveckling av HR-funktionens processer och arbetssätt

Bidra