HR-partner

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag.

Vi erbjuder en kombinerad HR-roll på en uppskattad HR-avdelning, där du får möjlighet att arbeta både verksamhetsnära och samtidigt utveckla din specialistkompetens.

Om jobbet

HR-avdelningen stödjer chefer i kompetensförsörjningens alla delar, såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivarpolitik, bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning.

HR-avdelningen består idag av 15 medarbetare som arbetar brett inom HR-området, varav 2 arbetar inom personaladministrativa system och lönehantering.

Placeringsort är Sundbyberg, där ca 350 medarbetare arbetar inom olika verksamheter. Majoriteten av HR-avdelningens medarbetare är placerade på kontoret i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar och agerar du som ett verksamhetsnära chefsstöd

Med ett helhetsperspektiv på HR och den verksamhet du stödjer bidrar du till att påverka riktning, prioriteringar, utveckling och måluppfyllnad.

Du driver och ger stöd i HR-processer, verksamhetsplanering och målstyrning utifrån myndighetens mål och strategier samt lyssnar in och identifierar behov med fokus på verksamhetens resultat.

I dialogen med verksamheten bidrar du till hållbara och effektiva riktlinjer, arbetssätt och HR-processer som ger stöd till chefer och medarbetare i linje med den statliga värdegrunden.

Om dig

Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy.

Kronofogdens medarbetar­policy

Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att mål nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och arbetar för att chefer och kollegor ska lyckas. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och lyssnar in behov. Genom att ställa relevan