Engineering Manager - Squads Salesforce et GenAI Video

Job Description : Engineering Manager – Squads Salesforce & GenAI Video Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité et de transparence au sein de l’industrie musicale ? Believe est une Tech Enabled Music Company. La Tech y est un levier business crucial. Tu rejoindras une équipe de plus de 150 Believers passionnés, constituée de squads pluridisciplinaires. Viens nous aider à relever nos prochains défis : Piloter l'innovation IA : Suite à une récente acquisition, nous montons une équipe dédiée à la génération de vidéos pour les artistes utilisant plusieurs modèles de langage étendus (LLM). Optimiser l'épine dorsale business : Superviser la squad Salesforce, essentielle à nos opérations internes. Accompagner la croissance : Passer d'un outil existant à une solution industrielle performante et scalable. Accélérer les pratiques de développement : Accompagner les équipes techniques dans l'adoption des outils de coding assisté par IA pour démultiplier leur vélocité et leur impact au quotidien. Le Poste : L’Engineering Manager supervise deux squads aux enjeux distincts: 1. Squad Salesforce : Composée d'un Tech Lead et de trois autres collaborateurs 2. Squad Vidéo GenAI : Une nouvelle équipe travaillant sur un outil innovant de génération de Vidéo utilisant différents LLM en fonction des besoins clients, actuellement composée de deux développeurs Missions : Gestion de la roadmap & Excellence : • Suivre la bonne exécution de la roadmap des deux squads en assurant l'alignement avec les besoins des artistes et du business. • Garantir la qualité des développements (tests, observabilité, performance). • Piloter l'amélioration continue en s'appuyant sur l'analyse des KPIs de l'équipe. Ma nagement & Fit Humain : • Être le garant du casting, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching). • Motiver et donner du sens, en étant un relais de communication efficace. • Promouvoir l’autonomie et valoriser les succès ainsi que les apprentissages. • S'assurer de la cohésion et du « fit humain » au sein des équipes. Architecture & Stratégie : • Posséder de très bonnes notions en architecture pour pouvoir encadrer et challenger les décisions techniques des équipes sans nécessairement coder. • S’assurer de la pertinence des décisions techniques par rapport à l’architecture globale de Believe. • Gérer efficacement la dette technique et assurer une veille sur les tendances IA.  

Une expérience réussie en tant que manager d'au moins une équipe. • Posture de Servant Leader : Tu sais alterner entre les rôles de coach, facilitateur et mentor. • Capacité d'Architecture : Tu as un bagage technique suffisant pour challenger des experts sur des sujets complexes sans être un expert métier toi-même. • Intérêt pour l'IA : Des notions ou un fort intérêt pour l'intelligence artificielle générative sont nécessaires • Communication : Tu adaptes ton discours à des interlocuteurs variés (PM, Devs, Head of Tech). • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

SET THE TONE WITH US ​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​ Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​   ROCK THE JOB ​ Programme de formation et de coaching sur-mesure ​ Une politique de télétravail​ Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​ Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​ Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​ Une assurance santé individuelle ou familiale​ Avantages CE ​ Un rooftop​ Une salle de sport avec des cours gratuits​ ​ SING IN HARMONY ​ Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​ Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​ Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​ ​ Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​