Comptable Senior

Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vos missions principales seront : Gérer la comptabilité quotidienne des cinq sociétés françaises du groupe , incluant la saisie des écritures (achats, ventes, salaires, banques, etc.) ainsi que les rapprochements et contrôles des comptes. Assurer le suivi de dossiers comptables spécifiques et contribuer activement à la préparation des arrêtés comptables. Participer à la mise en place et à la prise en main de trois nouveaux logiciels comptables (clients, comptabilité, fournisseurs). Élaborer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2…) et gérer diverses tâches administratives (courriers clients/fournisseurs, démarches fiscales, etc.). Répondre avec précision aux demandes du groupe (en anglais) et aux équipes en France , afin de garantir une communication fluide et fiable. Votre évolution professionnelle compte également pour nous : nous souhaitons offrir à chaque collaborateur des opportunités de développement et l’accompagnement nécessaire pour atteindre ses ambitions. Rejoignez‑nous pour construire ensemble un avenir réussi.

Sens du relationnel et bonne communication, Diplomatie dans les relations internes et avec les parties prenantes en externe, Capacité à travailler de manière autonome, Dynamique, rapide, efficace, organisé, attentif, consciencieux, ordonné Capacité d’adaptation, souplesse dans l’application des procédures et force de proposition en vue d’améliorer le fonctionnement du service.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS ET L’ENVIRONNEMENT Le développement durable est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Notre pérennité repose sur la construction et le maintien de relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel. Nous savons qu’il y a toujours des progrès à faire – que ce soit en matière de ressources humaines, de service client, de protection de la planète ou de gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre capacité à rester durables et agiles dans un environnement mondial en constante évolution. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée pour nos collaborateurs, sous la direction de notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion. Nos programmes et systèmes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Par ailleurs, notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. Grâce à IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires qui lancent leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des sociétés de capital-investissement et de capital-risque présentent une parité hommes-femmes. Nous nous engageons à renforcer nos relations avec nos clients et à les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Nous comprenons que leur durabilité et leur succès sont indissociables des nôtres. Dès le début, nous nous investissons pleinement aux côtés de nos clients.