Praktikum / Internship – Organisationsentwicklung / Organizational Development and HR - REF95280S

HR Tires R&D an unserem Standort Hannover-Stöcken ist verantwortlich für die Unterstützung verschiedener Zentralfunktionen, wie z.B. Tires R&D mit globalen People‑ und Organisationsmaßnahmen, die Kultur, Leadership, Lernen, Talententwicklung, Strukturaufbau sowie Onboarding und Vernetzung fördern. In diesem spannenden Umfeld bieten wir zum nächstmöglichen Starttermin ( Mai/ Juni 2026 ) ein (Pflicht-)Praktikum an. Für die bestmögliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 3-6 Monaten umfassen.  Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Führungskultur-Workshops Konsolidierung, Analyse und Aufbereitung von Workshop‑Ergebnissen Eigenständige Moderation von Workshop‑Abschnitten Übertragung physischer Workshop‑Formate in ein virtuelles Konzept unter Verwendung von Microsoft Whiteboard Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen

Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalentwicklung, Arbeits‑ & Organisations-psychologie oder Organisationsentwicklung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung mit Microsoft Whiteboard Erfahrung mit Microsoft Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und analytische Arbeitsweise Teamfähigkeit & Proaktive Arbeitsweise Bitte laden Sie folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich): Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Aktueller Notenspiegel Falls erforderlich, zusätzlich: Gültiger Aufenthaltstitel Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unsere Standortvorteile für dich sind: Attraktive Vergütung  Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz  Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit  sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!