Was sind meine Herausforderungen in unserem Team: Begleitung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt (insbes. Erfassung lohnrelevanter Stammdaten) Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Bearbeitung relevanter lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. relevanter Lohnbestandteile (Bonus, Provision, Aktienvergütung, Zuschläge, Berechnung der Rückstellung für Überstunden Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen) Kontrolle der Lohn-/ Gehaltsabrechungsdaten sowie Prüfung & Verbuchung der Spesenabrechnung Ansprechpartner für relevante zeitwirtschaftliche Themen, gesetzliche sowie betriebsinterne Regelungen Reportingerstellung für die Geschäftsführung Zuarbeit für den Wirtschaftsprüfer und die interne Buchhaltung (Abschlussarbeiten) Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit? Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen! Kaufmännische Berufsausbildung Alternativ: Eine Weiterbildung zur geprüften Fachkraft (m/w/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung 2-3 Jahre Berufserfahrung oder mehr aus der Lohn- & Gehaltsabrechnung Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Solide MS-Office Kenntnisse Insbesondere (sehr) gute EXCEL-Kenntnisse (bspw. S-Verweise und Pivot) sowie Freude & Motivation beim Erlernen neuer Funktionen Analytisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen? Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.) Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort Zugang zu LinkedIn Learning Attraktives Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien Ergonomische und moderne Arbeitsplätze Parkplätze vor Ort Mitarbeiterevents Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist , danke. Wer ist bei uns Dein interner Ansprechpartner & Begleiter bei Deiner Bewerbung? Kristof Ninnemann | LinkedIn ------------------ Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!