Ingénieur réseau H/F

Vos missions 📝 Activité de BUILD  : Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers et réglementaires  Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence Mise en conformité règles firewall Raccordement de nouveaux partenaires Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...) Activité de RUN   : Administration des équipements de sécurité firewall  Administration des équipements réseau  Administration des proxys / reverse proxy Bluecoat Administration des NetScaler Activité de SUPPORT : Support  N3 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité Support  N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs    

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5   en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau  et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum. Vous aimez travailler : Sur des sujets techniques à fort enjeu Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs En alternant réflexion, conception et mise en œuvre Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie Votre socle technique couvre notamment : Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage  Expérience sur NAC & WiFi Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto Les solutions F5 (Load Balancer, APM) Les proxys Netskope / Bluecoat Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM Vous apportez avant tout : Une posture professionnelle et collaborative De la rigueur, de la fiabilité L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.