About this role
Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ; Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …) Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.
Vos missions Au coeur de l'équipe People & Culture (P&C) et veillerez au bon déroulement des processus RH. Vous serez le garant de la gestion et de la mise à jour de l'administration des ressources humaines. Vous recueillerez des informations à partir de différentes sources et les traiterez dans des systèmes. Vous traiterez divers sujets liés aux ressources humaines, tels que le recrutement, l'intégration et le suivi des formations, la planification des effectifs, l'administration du personnel (dossier, contrats & avenants, mutuelle, suivi des congés et absences ...) . Vous êtes le point de contact pour les employés qui ont des questions liées aux ressources humaines, par exemple sur les conventions collectives, les congés et les salaires.
Et vous ? Vous êtes diplômé en ressources humaines Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines dans un environnement challengeant et de gros volumes. Vous êtes résistant au stress, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique. Vous êtes disponible de manière flexible, y compris les samedis (vous travaillez en rotation avec les autres memebres de l'équipe le samedi). Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise. Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.