About this role
Au sein de notre agence bordelaise, vous rejoignez l’équipe Digital Transformation composée de consultants(es) techniques et fonctionnelles spécialisés en transformation digitale. Vous intervenez chez un grand acteur du secteur énergie pour accompagner une équipe agile intervenant sur des produits digitaux Data & IA liés à l’exploitation et à l’analyse de données industrielles. Le périmètre couvre à la fois des activités de BUILD (conception, développement, déploiement) et de RUN / MCO (support niveau 3). En tant que Scrum Master , vous jouez un rôle clé dans la performance et la maturité agile de l’équipe. À ce titre, vous êtes en charge de : Faciliter et animer la démarche agile (Scrum / SAFe), en garantissant le respect du cadre méthodologique et des valeurs agiles. Animer les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective, etc.) et favoriser l’amélioration continue. Assurer l’efficience et l’efficacité des processus mis en œuvre, aussi bien sur les activités de BUILD que de RUN . Accompagner l’équipe dans sa montée en maturité agile , en levant les obstacles et en favorisant l’auto-organisation. Définir et piloter le plan de démarrage, de rodage et de prise de responsabilité de l’animation agile de l’équipe, en cohérence avec le planning projet. #TalanFrance #LI-QB1
Titulaire d’une formation Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en Gestion de Projet et Scrum Master, dans des environnements complexes, agiles et data-driven. Vous maitrisez les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et les pratiques associées. Une connaissance des enjeux Data / IA ou des systèmes industriels est un atout. Vous maitrisez l’anglais dans un contexte professionnel. Vos qualités : excellent sens de la communication, posture de facilitateur, adaptabilité, sens du résultat. Ce descriptif vous plait et vous êtes disponible pour démarrer en avril ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.
Nos avantages : Locaux modernes à Bordeaux proche du centre-ville Organisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clients Une mutuelle prise en charge à 80% Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations) Un actionnariat salarié Une prime vacances Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier échange de 30 à 45 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel, Un entretien avec le manager de l’équipe Un dernier échange avec l’un de nos responsables