About this role
Contexte de nos interventions Contrôle et supervision des fonds : Suivi des flux Actif et Passif et de la trésorerie des fonds Contrôle des valorisations et des calculs de performance Pilotage et revue de la production comptable y compris préparation des états financiers Administration des véhicules d’investissement : Gestion des flux en relation avec les équipes d’investissement et les différentes parties prenantes (dépositaires, avocats, commissaires aux comptes…) Gestion de la relation investisseurs (reporting, appels de fonds, etc.) Supervision des différentes déclarations réglementaires et des procédures KYC-AML Missions d’externalisation : Missions de Contrôleur Financier chez nos clients Missions de Directeur Financier chez nos clients Missions d’assistance lors des phases de levées de fonds Vous évoluer chez nos clients dans différents contextes. Vous serez encadré et formé à toutes les tâches du département Finance d’une société de capital investissement. Travail d’équipe et de proximité : nous menons nos missions en étroite collaboration avec nos clients et partenaires (cabinets d’avocats, banque d’affaires, leveur de fonds)
Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine financier : Audit de fonds ou de sociétés financières, Administration de fonds, Expérience en société de gestion, Ou évolution dans un environnement d’actifs / capital-investissement. Maîtrise de l’anglais opérationnel indispensable pour évoluer au sein des missions et du groupe IQ‑EQ.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS ET L’ENVIRONNEMENT Le développement durable est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Notre pérennité repose sur la construction et le maintien de relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel. Nous savons qu’il y a toujours des progrès à faire – que ce soit en matière de ressources humaines, de service client, de protection de la planète ou de gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre capacité à rester durables et agiles dans un environnement mondial en constante évolution. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée pour nos collaborateurs, sous la direction de notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion. Nos programmes et systèmes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Par ailleurs, notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. Grâce à IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires qui lancent leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des sociétés de capital-investissement et de capital-risque présentent une parité hommes-femmes. Nous nous engageons à renforcer nos relations avec nos clients et à les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Nous comprenons que leur durabilité et leur succès sont indissociables des nôtres. Dès le début, nous nous investissons pleinement aux côtés de nos clients.