HR Officer

Heb jij een afgeronde HBO/WO studie en passie voor HR? Zoek dan niet verder! Vattenfall loopt voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en wij zijn op zoek naar versterking voor ons hechte HR-team van negen personen.  Als HR Officer ben je onderdeel van ons HR Direct-team: het kloppende hart van HR in Nederland. Samen met acht collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-businesspartners. Je beantwoordt vragen, verwerkt mutaties en denkt actief mee over procesverbeteringen.  Wat ga je doen?  Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, chat, mail en tickets  Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers  Tijdig verwerken van contractwijzigingen  Toekennen van Vattenfall-voordelen aan medewerkers  Adviseren over HR-administratieve zaken  Meewerken aan het verbeteren van processen  Locatie:  Amsterdam   

Wie ben jij?    Je bent een enthousiaste, leergierige en proactieve professional met een passie voor HR en oog voor detail. Je vindt het leuk om medewerkers verder te helpen en denkt graag mee over slimme oplossingen.  Jouw profiel:  Minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur HRM  Interesse in mensen, procesoptimalisatie en digitale tools  Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en basis Engels  Analytisch sterk en tech-savvy  Competenties: proactief, pragmatisch, servicegericht en oplossingsgericht  Bij Vattenfall dagen we je uit om jouw talent te laten zien en een actieve rol te spelen in ons team. Samen werken we aan een duurzame toekomst – en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. 

Wij bieden   De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3.700,- tot €4.500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn: Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR) NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)  Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%. Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. Solliciteren / Meer weten?    Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 28 mei 2026 tegemoet. Wij nemen sollicitaties in behandeling gedurende de hele looptijd van het proces, dus we vragen je om niet te wachten tot de deadline als je interesse hebt. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen, Senior Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.   Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.  De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.  We kijken uit naar je sollicitatie!