Personalchef
About this role
Vill du leda och utveckla HR-arbetet i en stad i förändring? På grund av kommande pensionering söker vi en personalchef som vill driva personalstrategi, stöda cheferna och stärka ett gott arbetsklimat.
Om tjänsten
Du leder stadens personalavdelning och HR-funktioner, samt ansvarar för personalstrategi, personalutveckling och personalens välmående.
Du stödjer chefer i personalfrågor och tolkar kollektivavtal.
Du deltar i löneförhandlingar och arbetar i olika arbetsgrupper.
Du ansvarar för information till chefer och personal om kollektivavtalsbestämmelser, pensionsärenden och andra aktuella personalfrågor.
Du är resultatområdesansvarig för personal (löner, personalservice och sysselsättning).
Du ingår i stadens ledningsgrupp och leder själv ditt team.
Vi erbjuder
Ett meningsfullt uppdrag där du påverkar stadens personalpolitik och arbetssätt.
Ett gott arbetsklimat och ett nära samarbete med stadens ledning och verksamheter.
Möjlighet att utveckla HR-processer och bidra till stadens förändringsarbete.
Vi söker dig som har
En högre högskoleexamen eller annan för tjänsten lämplig högskoleexamen
Erfarenhet av personalfunktioner och personalutveckling.
Utmärkta kunskaper i svenska och goda kunskaper i finska.
God samarbetsförmåga samt en förmåga att kunna driva flera ärenden parallellt på ett strukturerat, effektivt och resultatinriktat sätt. Dina personliga egenskaper är viktiga för att lyckas i uppdraget.
Anställningsvillkor
Anställningen är heltid. Prövotid på sex månader tillämpas. Tjänsten tillträds 1.9.2026 eller enligt överenskommelse. Före tillträde ska ett godkänt läkarintyg (friskhetsintyg) uppvisas.
http://nykarleby.fi http://nykarleby.fi
Skicka in din ansökan med CV, samt löneanspråk senast 10.5.2026 via kuntarekry.fi. För mer information om tjänsten, kontakta gärna stadsdirektör Thomas Björk, 050 516 2100, thomas.bjork@nykarleby.fi, eller personalchef Kristina Wikblad 050 364 7811, kristina.wikblad@nykarl
Responsibilities
- Du leder stadens personalavdelning och HR-funktioner, samt ansvarar för personalstrategi, personalutveckling och personalens välmående.
- Du stödjer chefer i personalfrågor och tolkar kollektivavtal.
- Du deltar i löneförhandlingar och arbetar i olika arbetsgrupper.
- Du ansvarar för information till chefer och personal om kollektivavtalsbestämmelser, pensionsärenden och andra aktuella personalfrågor.
- Du är resultatområdesansvarig för personal (löner, personalservice och sysselsättning).
- Du ingår i stadens ledningsgrupp och leder själv ditt team.
- Ett meningsfullt uppdrag där du påverkar stadens personalpolitik och arbetssätt.
Requirements
- Ett gott arbetsklimat och ett nära samarbete med stadens ledning och verksamheter.
- Möjlighet att utveckla HR-processer och bidra till stadens förändringsarbete.
- En högre högskoleexamen eller annan för tjänsten lämplig högskoleexamen
- Erfarenhet av personalfunktioner och personalutveckling.
- Utmärkta kunskaper i svenska och goda kunskaper i finska.
- God samarbetsförmåga samt en förmåga att kunna driva flera ärenden parallellt på ett strukturerat, effektivt och resultatinriktat sätt. Dina personliga egenskaper är viktiga för att lyckas i uppdraget.