Technische/r Trainer/in (m/w/x) mit Schwerpunkt Elektrik

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Technical Support und Training suchen wir aktuell an unserem Standort in Zeltweg, Division Mechanical Cutting, eine engagierte Persönlichkeit.

Wenn Sie Technik fasziniert und es Sie begeistert, Ihr Wissen an andere weiterzugeben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Aufgabengebiet

Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Produktschulungen für Kunden und internes Personal mit Schwerpunkt auf Elektrik, Kontrollsysteme, Sensorik sowie Wartung, Maschinenbedienung und Anwendung – vorwiegend am Standort Zeltweg, bei Erfordernis international

Erarbeitung von Schulungsprogrammen sowie Unterlagen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache

Als Teil des Technical Support Teams arbeiten Sie an Lösungen für Service, Reparaturen und Modifikationen in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen

Sicherstellung des langfristigen Lernerfolgs der Teilnehmenden, Überwachen der Schulungsqualität und Entwickeln von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld

Gutes technisches Verständnis in Elektrik/Steuerungstechnik

Erfahrung in technischer Schulung von Vorteil

Kenntnisse an Baumaschinen (idealerweise Einsatzerfahrung im Tunnel- oder Bergbau), Inbetriebnahmen und Fehlerdiagnose sowie die Bereitschaft, sich das spezifische Know-how unserer Bergbaumaschinen aufzubauen

Kenntnisse bzw. Interesse an CAD, SAP & Grafikprogrammen (z. B. Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator)

Kommunikationsfähigkeit und Freude an Wissensvermittlung

Gutes (technisches) Englisch in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Reisebereitschaft für Auslandsschulungen und zur Unterstützung von Inbetriebnahmen vor Ort beim Kunden

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice Möglichkeit

Erfolgsabhängiges Prämien- bzw. Bonussystem

Zusätzliche Pensions-Vorsorgemodelle

Umfangreiches Health & Wellbeing Programm

Gesundheitsstiftung & Hilfsfond

Kantine mit vergünstigten Essenspreisen

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Position € 3.458,06 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Kontakt

Möchten Sie die Zukunft eines international tätigen Unternehmens mitgestalten, wo gelebte Diversität und Chancengleichheit die Unternehmenskultur prägen? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal mit dem „Apply for this job“ Button (Job ID:

R0090811

).

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Mail an

hroffice@sandvik.com

zusenden.

Bei Fragen zur Position steht Ihnen Human Resources unter +43 664 9656071 gerne zur Verfügung.

Das ist Sandvik

Sandvik ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern, der Anwendungen zur Steigerung von Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit für die Fertigungs-, Bergbau- und Infrastrukturindustrie anbietet. Wir stehen in der Vorreiterrolle bei Digitalisierung und konzentrieren uns auf die Optimierung der Prozesse unserer Kundinnen und Kunden. Unser weltweit führendes Angebot umfasst Geräte, Werkzeuge, Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Bearbeitung, den Bergbau, den Gesteinsabbau und die Gesteinsverarbeitung.

Im Jahr 2025 erwirtschaftete der Konzern mit ca. 41.000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in rund 150 Ländern einen Jahresumsatz von ca. 121 Mrd. SEK.

Sandvik Mining and Construction G.m.b.H. in Zeltweg entwickelt und produziert Vortriebs- und Gewinnungsmaschinen für den schneidenden Abbau von Mineral- und Erzlagerstätten und zur Auffahrung von Verkehrstunnel weltweit. Typische Produkte sind unter anderem Bolter Miner, Roadheader, Continuous Miner, Borer Miner, etc.

Mehr über Sandvik unter:

home.sandvik