HR Partner till Biototal

Vill du jobba brett inom HR i Östergötland med stort ansvar? Biototal söker en driven HR-partner.

Vill du vidareutvecklas inom HR i ett växande bolag? Hos Biototal får du en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar operativt HR-arbete med utveckling av processer och arbetssätt. Du blir en viktig del av organisationen med stort ansvar, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Här bidrar du till att forma framtidens HR, samtidigt som du säkerställer att processer implementeras, följs upp och efterlevs enligt lagar och interna riktlinjer.Intresserad? Välkommen med din ansökan redan i dag. Urval sker löpande.

Ditt anställningserbjudande

Hos Biototal får du en roll där du gör verklig skillnad. Du kliver in i ett bolag i tillväxt där du får vara med och forma HR-arbetet framåt. Här finns en kultur som präglas av samarbete, prestigelöshet och snabba beslutsvägar. Du får arbeta nära ledning och chefer, ta stort eget ansvar och utvecklas i takt med verksamheten. Rollen ger dig möjlighet att bredda din HR-kompetens samtidigt som du på sikt kan arbeta mer datadrivet och utvecklingsorienterat.

Vi erbjuder privat sjukvårdsförsäkring, flextid, friskvårdsbidrag och 30 dagars semester. Du omfattas av kollektivavtal med trygghets- och pensionslösningar (ITP1, föräldralön, AGS, TGL m.fl.).

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Partner arbetar du brett med operativt HR-stöd och utvecklingsfrågor. Ditt fokus är att stötta verksamheten och samtidigt bidra till struktur och vidareutveckling.

Stötta chefer i operativa HR-frågor som medarbetarsamtal, lönerevision och personalärenden

Arbeta med rekrytering tillsammans med ansvariga chefer

Driva och bidra i införandet av nytt HR-system från kravställning till användning

Hantera arbetsmiljöarbete såsom riskbedömningar och uppföljning

Aktivt arbeta med utveckling av HR-funktionens processer och arbetssätt

Bidra till uppföljning, rapportering och enklare analys av HR-data

Du arbetar i en dynamisk miljö där du får