HelsinkiCompetitive0 applicants

About this role

Haku päättyy 28.4.2026 16:00

Palkka 5557,50 €/kk + mahdolliset lisät

Palvelussuhde Aloitus sopimuksen mukaan

Julkaistu 13.4.2026 15:00

Osoite Elimäenkatu 15 00510

Ammattiala Esihenkilö- ja johtamistehtävät

Työavain PALKE-04-1-26

Palvelukeskus Helsinki etsii strategisesti ajattelevaa ja ihmisläheistä henkilöstöpäällikköä vastaamaan Palvelukeskuksen henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta. Tehtävässä yhdistyvät strateginen HR-kehittäminen, esihenkilötyön tuki, muutosjohtaminen ja työhyvinvoinnin vahvistaminen. Tehtävä on keskeinen, kun vahvistamme henkilöstöjohtamisen rakenteita ja uudistamme palvelutuotantoamme sekä toteutamme Helsingin kaupunkistrategiaa.

Tukenasi sinulla on osaava ja motivoitunut tiimi.

Henkilöstöpäällikkönä:

johdat HR-tiimiä ja toimit Palken johtoryhmän jäsenenä

vastaat HR-prosessien kehittämisestä ja esihenkilöiden tuesta

varmistat, että käytännöt, järjestelmät ja toimintatavat tukevat strategisia tavoitteita

johdat työhyvinvointia ja työkyvyn tukea tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa

toimit kulttuurimuutoksen roolimallina ja tuet muutosten läpivientiä

tunnistat osaamisen ja HR-kehittämisen tarpeet sekä rakennat kokonaisvaltaista osaamisen johtamista monimuotoisessa ympäristössä

edistät yhdenvertaisuutta, toimivia työyhteisöjä ja hyvää henkilöstökokemusta

Odotamme sinulta

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksina ovat ylempi korkeakoulututkinto sekä vähintään viiden vuoden kokemus HR-päällikön tai HR Business Partnerin tehtävistä. Hakijalla tulee olla vahva työsuhdejuridiikan sekä KVTESin tai muiden työehtosopimusten tuntemus. Lisäksi odotamme kokemusta organisaatiomuutosten johtamisesta, HR-prosessien kehittämisestä ja esihenkilötyön tukemisesta sekä kykyä tulkita henkilöstödataa ja hyödyntää sitä tiedolla johtamisessa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää selkeää ja vaikuttavaa viestintää, valmentavaa, tavoitteellista ja jämäkkää johtamistyyliä sekä kykyä hallita kokonaisuuksia ratkaisukeskeisest

Responsibilities

  • johdat HR-tiimiä ja toimit Palken johtoryhmän jäsenenä
  • vastaat HR-prosessien kehittämisestä ja esihenkilöiden tuesta
  • varmistat, että käytännöt, järjestelmät ja toimintatavat tukevat strategisia tavoitteita
  • johdat työhyvinvointia ja työkyvyn tukea tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa

Requirements

  • toimit kulttuurimuutoksen roolimallina ja tuet muutosten läpivientiä
  • tunnistat osaamisen ja HR-kehittämisen tarpeet sekä rakennat kokonaisvaltaista osaamisen johtamista monimuotoisessa ympäristössä
  • edistät yhdenvertaisuutta, toimivia työyhteisöjä ja hyvää henkilöstökokemusta

EU Requirements

Job Details

Posted10 May 2026
Closes9 June 2026

Contact

Similar Jobs

Finding similar jobs...