Arbetsbeskrivning
Sektionen för kompetensutveckling har nationellt ansvar för SiS interna kompetensutveckling. Sektionen leds av sektionschef och består av fyra enheter med ett 60-tal medarbetare med olika kompetenser.
Nu söker vi HR-specialist till Enheten för Kompetensutveckling. Enheten ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens kompetensutvecklingsinsatser.
I din roll tar du ansvar för att driva komplexa utvecklings- och förvaltningsuppdrag med höga resultatkrav. Du kommer att verka i ett sammanhang med många olika sakfrågor och kontaktytor både inom och utanför sektionen. Du förväntas bidra till effektiv kompetensutveckling som uppnår önskade effekter och möter verksamhetens förutsättningar och behov.
Vi befinner oss i en expansiv utvecklingsfas som innebär både en organisatorisk utveckling och ett växande uppdrag. I rollen kommer du arbeta i en föränderlig miljö där arbetssätt, innehåll och prioriteringar kan förändras i takt med verksamhetens behov.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, pedagogik, psykologi, juridik eller liknande
Aktuell erfarenhet av att leda komplexa uppdrag som integrerar olika sakområden
Aktuell erfarenhet från arbete med kompetensutveckling i en större verksamhet eller offentlig sektor
Mycket god förmåga i tal och skrift på svenska
Meriterande med:
Erfarenhet av operativt arbete i SiS kärnverksamhet eller annan liknande erfarenhet
Erfarenhet av kompetensutveckling som tillämpar blandat lärande
Erfarenhet från liknande uppdrag i annan statlig myndighet
För att trivas i denna tjänst uppskattar du ett omväxlande arbete med högt tempo. Du kan snabbt sätta dig in i nya sakområden och förstå sammanhang. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat även när du står inför målkonflikter och utmaningar. Vidare har du en stark analytisk förmåga som du omsätter i enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor. Du är prestigelös, flexibel och samarbetar gärna med andra när och