L&T on kiertotalousyhtiö, joka näkee mahdollisuuksia siellä, missä muut eivät niitä vielä näe. Edistämme kestävää materiaalien käyttöä ja vahvistamme yhteiskunnan toimivuutta. Tule mukaan vapauttamaan kiertotalouden koko potentiaali!
Haluatko kehittää henkilöstön osaamista, palkitsemista ja työntekijäkokemusta osana vastuullista pörssiyhtiötä?
Juuri nyt etsimme HRD-asiantuntijaa vahvistamaan HR-tiimiämme. Tässä roolissa vastaat keskeisistä HRD- ja palkitsemisprosesseista ja toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, esihenkilöiden ja HR:n eri osa-alueiden kanssa.
Tehtävässä vastaat mm.
Lyhyen aikavälin palkitsemisesta
STI-prosessi (suunnittelu, hallinnointi, viestintä, varaukset ja toteumien laskenta)
Palkitsemismateriaalit
Pienpalkitseminen ja palkkaindeksit
Palkkatutkimukset ja palkitsemisselvitykset
Meriittikorotusprosessista
Suunnittelu, tiedottaminen, raportointi ja kokonaisuuden koordinointi
Henkilöstön kehittämisestä ja työntekijäkokemuksesta
Fiilinki-henkilöstökysely
Tavoite- ja kehityskeskusteluprosessi
EXIT-kyselyt
L&T Akatemia ja perehdytyksen kehittäminen
Henkilökuntaeduista ja Epassi-prosessista
Tehtävänmäärittelyistä ja työnantajamielikuvan kehittämisestä
Odotamme sinulta
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
Vähintään viiden vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä
Kokemusta HRD- ja/tai palkitsemisprosesseista
Taloudellista ajattelukykyä, numeroiden hallintaa sekä analyyttistä ja systemaattista työotetta
Erinomaista järjestelmätaitoa (Excel, PowerPoint)
Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja (suomi ja englanti)
Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja itsenäisesti vastata omasta vastuualueesta
Ymmärrys pörssiyhtiön vaatimuksista ja toimintatavoista katsotaan eduksi
Tarjoamme sinulle
Vastuullisen ja vaikuttavan roolin osana ammattitaitoista HR-tiimiä
Mahdollisuuden kehittää ja uudistaa palkitsemisen ja HRD:n kokonaisuuksia
Hyvät henkilökuntaedut, kuten tavallista kattavamman työterveyshuollon sairauskassan kera ja etuja terveys- ja hyvinvointipalveluista
Vi