Hallintojohtaja

Hallintojohtajana toimit hallinto-osaston osastopäällikkönä. Hallinto-osasto vastaa keskitetysti kunnan tukipalvelujen tuottamisesta. Tehtävässäsi vastaat noin 50 henkilön suuruisen organisaation johtamisesta. Kunnan johtoryhmän jäsenenä olet myös työnantajan edustaja.

Keskeisiä työtehtäviäsi ovat hallitukseen ja valtuustoon tulevien asioiden valmistelu ja täytäntöönpano, toimit myös kunnan valmiuspäällikkönä sekä keskusvaalilautakunnan sihteerinä. Tehtäviisi kuuluu yleinen kunnan hallintojärjestelmien kehittämisvastuu ja digitalisaation edistäminen.

Viran kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva, yliopistossa suoritettu ylempi korkeakoulututkinto ja julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n. 1 momentin mukainen suomen ja ruotsin kielen taito. Viran menestyksekkäässä hoidossa on hyödyksi kokemus vaativista hallinnon johtotehtävistä. Virkatehtävien hoito edellyttää ajokorttia.

Arvostamme:

näyttöä hyvästä hallinto- ja henkilöstöjohtajuudesta

kykyä motivoida ja saada ihmiset tekemään parhaansa

erityisesti julkishallinnon juridista osaamista

ymmärrystä kuntataloudesta

hyvää ongelmanratkaisukykyä

kokemusta muutosjohtamisesta

hyviä sosiaalisia taitoja

kehittämisorientoituneisuutta

hyvää suullista-, kirjallista- ja ihmisiä arvostavaa ilmaisutaitoa

Mitä tarjotaan:

Tarjoamme sinulle esihenkilön ja johtoryhmän vahvan tuen. Työyhteisöämme on kuvattu avoimeksi ja rennoksi, kiireenkin keskellä osaamme pitää positiivista henkeä yllä. Työyhteisössämme meille tärkeää on yhteen hiileen puhaltaminen. Työsuhde-etujamme ovat ePassi, työkykyä sekä työhyvinvointia ylläpitävä työterveyshuolto, lounasetu sekä monipuolinen tyhy-toiminta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTESin mukaan ja palkan määräytymisperusteena on kokonaispalkka. Hakija voi esittää hakemuksessaan myös oman palkkatoivomuksensa.

Virkaan valitun on esitettävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Virassa noudatetaan kuuden kuuka