Kesäsijaiset, Palomäen palvelukoti / Sommarvikarier, Brandbackens servicehus (Porvoo/Borgå)

Palomäen palvelukoti on 52 paikkainen tehostetun palveluasumisen yksikkö. Palvelukoti sijaitsee Porvoon keskustan tuntumassa.

Tarjoamme mukavan ja ammatillista kehittymistä tukevan työyhteisön. Hakijalta edellytämme tiimityötaitoja, myönteistä asennetta ja kiinnostusta vanhustyöhön.

Kelpoisuusvaatimuksena on hoiva-avustajan tai lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto. Lähihoitajan tulee olla rekisteröitynyt sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Haussa huomioidaan myös lähi- ja sairaanhoitajaopiskelijat, joilla on riittävät taidot suoriutua itsenäisesti hoitotyöstä sekä lääkehoidon opinnot ja lääketentit suoritettuina hyväksytysti. Opiskelijoilta edellytämme opintosuoritusotetta. Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on kahdessa vuorossa tehtävää jaksotyötä ja tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Kelpoisen hoiva-avustajan tehtäväkohtainen palkka on 2413,88 e/kk. Kelpoisella lähihoitajalla tehtäväkohtainen palkka on 2685,50 e/kk.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Toivomme että valittu voi esittää todistuksen suoritetusta lääkehoidontentistä.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 30.4.2026. Lisätietoja antaa esihenkilö Mira Mäkeläinen-Andersson puh. 040 190 3077 tai mira.makelainen-andersson@itauusimaa.fi

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmap