HR Coordinator

Etsitkö monipuolista roolia, jossa pääset työskentelemään HR-prosessien, palkanlaskennan ja rekrytoinnin parissa? Liity Tempur Sealy Finlandin tiimiin HR-koordinaattoriksi ja tule mukaan rakentamaan ihmislähtöistä yrityskulttuuria!

Mitä arkesi sisältää?

HR-koordinaattorina olet keskeinen osa Tempurin HR-tiimiä ja olet mukana varmistamassa, että arjen HR-prosessit toimivat sujuvasti. Roolissasi yhdistyvät HR:n hallinnolliset tehtävät, palkanlaskennan tukeminen sekä työskentely HR-järjestelmien parissa.

Arjessa vastaat työsuhteen elinkaaren tukemisesta aina työsopimuksista ja perehdytyksestä henkilöstödatan ylläpitoon ja poissaolojen hallintaan. Työpäiväsi voivat kulua esimerkiksi työsopimusten viimeistelyn ja onboardingin koordinoinnin parissa, palkka-aineiston tarkistamisessa ennen palkanlaskentaa tai Workday-datan päivittämisessä ja laadun varmistamisessa. Lisäksi osallistut rekrytointiprosessien tukemiseen mm. vastaten prosessin koordinoinnista ja positiivisen hakijakokemuksen edistämisestä.

Toimit tärkeänä linkkinä HR:n, palkanlaskennan ja taloushallinnon välillä varmistaen datan oikeellisuuden ja sujuvan palkkaprosessin. Lisäksi osallistut aktiivisesti HR-järjestelmien ja käytäntöjen kehittämiseen. Tehtävä on monipuolinen ja tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi laaja-alaisesti HR:n eri osa-alueilla.

Millainen henkilö menestyy tehtävässä?

Etsimme sinua, jolla on jo jonkin verran kokemusta HR-tehtävistä ja halua syventää osaamista edelleen monipuolisen työnkuvan parissa. Työskentelet mielelläsi tarkasti ja järjestelmällisesti ja motivoidut siitä, että pystyt tukemaan sekä esihenkilöitä että työntekijöitä arjen eri tilanteissa. Toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja tuot positiivista energiaa työyhteisöön. Rakennat sujuvasti toimivia yhteistyösuhteita ja lähestyt tekemistä käytännönläheisellä, ratkaisuun tähtäävällä otteella.

Sinulta odotamme:

Aikaisempaa kokemusta HR:n hallinnollisista tehtävistä

Perusym