Kehityspäällikkö, AFC-osaaminen

Sijainti:

HELSINKI

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Haemme AFC-osaamisen (Anti-Financial Crime) kehittämisestä ja koulutuskokonaisuuksien rakentamisesta vastaavaa Kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen AFC kehitys -tiimiin Helsinkiin.

" Parasta työssäni ovat monipuoliset ja mielenkiintoiset työtehtävät. S-Pankissa on ilo työskennellä ammattitaitoisten ja avuliaiden kollegojen kanssa ", kertoo Paula S-Pankista.

Millainen rooli sinua odottaa?

Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että AFC-osaaminen kehittyy suunnitelmallisesti, vaikuttavasti ja liiketoimintaa tukevalla tavalla S-Pankki-konsernissa. Työsi keskeiset vastuualueet ovat:

S-Pankki-konsernin AFC-osaamisen kehittämisen kokonaisuus ja sen pitkäjänteinen suunnittelu ja jatkuva kehittäminen

Koulutusten ja valmennusten suunnittelu, toteutus, fasilitointi ja koordinointi erilaisille kohderyhmille

AFC-aiheisten sisältöjen, materiaalien ja toimintamallien kehittäminen yhteistyössä tiimin ja sidosryhmien kanssa

Kehitystarpeiden tunnistaminen sekä AFC-teemojen esiin nostaminen, viestiminen ja asiantuntijana esiintyminen eri foorumeissa

Omaan vastuualueeseesi liittyvä raportointi ja sidosryhmäyhteistyö

Toimit osana Talousrikollisuuden torjunta ja asiakashallinta -organisaatiota, joka tukee S-Pankin liiketoimintoja sääntelyyn liittyvissä prosesseissa. Tarvittaessa toimit kehitystyössä Epic Owner -ja/tai Product owner -roolissa S-Pankin ketterän kehityksen mallin mukaisesti

Työskentelemme ketterässä organi