Päiväkodin johtaja

Päiväkodin johtajan vakituinen virkasuhde.

HAEMME PÄIVÄKODIN JOHTAJAA VAKITUISEEN VIRKASUHTEESEEN

Etsimme osaavaa ja innostunutta päiväkodin johtajaa vastaamaan kunnan varhaiskasvatuspalveluiden laadukkaasta ja tavoitteellisesta johtamisesta.

Tehtävän kuvaus

Päiväkodin johtajana vastaat:

varhaiskasvatusyksiköiden ja perhepäivähoidon pedagogisesta johtamisesta

varhaiskasvatuksen henkilöstöjohtamisesta

varhaiskasvatuksen hallinnollisesta johtamisesta ja palveluohjauksesta

varhaiskasvatuksen strategisesta kehittämisestä.

Tehtävä on keskeinen rooli kunnan varhaiskasvatuksen laadun ja toiminnan jatkuvassa kehittämisessä.

Toivomme sinulta:

vähintään kolmen (3) vuoden kokemusta päiväkodin johtamistehtävistä

vahvaa pedagogista osaamista

hyvää ymmärrystä talouden johtamisen perusperiaatteista

kokemusta kunnallishallinnosta

kykyä itsenäiseen ja vastuulliseen päätöksentekoon

hyviä digitaalisia taitoja

Tehtävässä edellytetään lisäksi:

joustavuutta työaikojen suhteen, sillä työ sisältää tarvittaessa iltatyötä ja tilanteen mukaista työaikojen venymistä

valmiutta varallaoloon äkillisiä poissaolo- ja sijaisjärjestelyjä varten, esimerkiksi jos henkilöstö ilmoittaa äkillisestä sairastumisesta (TT-ilmoitus)

hyvää paineensietokykyä

erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja

kykyä hallita laajoja ja monialaisia kokonaisuuksia

oman auton käyttöä virkatehtävien hoitamisessa

vahvoja vuorovaikutus- ja viestintätaitoja

hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusehto

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat.

Huomioimme myös varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuuden oma