Vastuuyksikköpäällikkö, neuvolapalvelut, Oulu
About this role
Pohteella on haettavana vastuuyksikköpäällikön virka neuvolapalveluissa Kaakkurin, Kempeleen ja Muhoksen seudun neuvoloissa. Viran toimipaikka sovitaan valitun kanssa.
Neuvolapalveluiden vastuuyksikköpäällikkönä johdat yksikkösi toimintaa ja vastaat henkilöstön johtamisesta ja kehittämisestä yhdessä palvelualueen johdon kanssa. Vastaat myös asiakastyön tukemisesta sekä osallistut tarvittaessa asiakastyöhön. Lisäksi tehtäviin kuuluu vastata palveluintegraation toteutumisesta vastuuyksiköiden välillä ja alueellisesti. Vastuuyksikköön kuuluu äitiys- ja lastenneuvola sekä muut ennaltaehkäisevään terveydenhoitotyöhön kuuluvat tehtäväkokonaisuudet.
✨Haemme esihenkilötyön ammattilaista, jolla on hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvät työn organisointitaidot.
Mitä odotamme sinulta
joustavuutta ja sopeutumiskykyä toimimiseen vaihtelevissa työtilanteissa, ja taitoa kehittää asiakaslähtöisiä toimintamalleja yhdessä henkilöstön ja toiminnasta vastaavan johdon kanssa hyödyntäen tutkittua tietoa toiminnan kehittämisessä
kehittämismyönteistä suhtautumista yhteisövaikuttavuus toimintamallin mukaiseen toiminnan kehittämiseen, kykyä kehittää neuvolatyön roolia perhekeskustoiminnassa eri toimijoiden yhteistyössä sekä kykyä toiminnan vaikuttavuuden arviointiin taloudellinen näkökulma huomioiden.
Tarjoamme sinulle kiinnostavan tehtävän neuvolatyön lähiesihenkilönä sekä ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön. Perehdytyksestä tehtävään huolehditaan.
Pohteella tarjoamme työntekijöillemme laajat henkilöstöedut, joihin kuuluvat mm. työterveyshuolto, 185 euron vuosittainen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät.
Vastuuyksikköpäällikön virkaan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto sekä riittävä koulutus tai kokemus esimies- tai johtamistehtävistä.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla
Responsibilities
- joustavuutta ja sopeutumiskykyä toimimiseen vaihtelevissa työtilanteissa, ja taitoa kehittää asiakaslähtöisiä toimintamalleja yhdessä henkilöstön ja toiminnasta vastaavan johdon kanssa hyödyntäen tutkittua tietoa toiminnan kehittämisessä
Requirements
- kehittämismyönteistä suhtautumista yhteisövaikuttavuus toimintamallin mukaiseen toiminnan kehittämiseen, kykyä kehittää neuvolatyön roolia perhekeskustoiminnassa eri toimijoiden yhteistyössä sekä kykyä toiminnan vaikuttavuuden arviointiin taloudellinen näkökulma huomioiden.