HR Business Partner (m/w/d) Führungskräftebetreuung

Über MOTOR Ai

Wir sind MOTOR Ai. Unsere Mission ist es, autonomes Fahren der Stufe 4 in Deutschland und darüber hinaus Wirklichkeit werden zu lassen. Durch die Kombination modernster KI mit dem Fachwissen unseres multidisziplinären Teams sind wir bereit, die erste Lösung ihrer Art in Deutschland auf den Markt zu bringen, die für die Zulassung auf europäischen Straßen qualifiziert ist. Seit 2017 verfolgen wir unbeirrt ein einziges Ziel: eine Zukunft zu gestalten, die bereits in Bewegung ist.

Deine Aufgaben

Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und berätst sie zu Führung, Teamstruktur, Feedback, Entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragen

Du steuerst Performance- und Konfliktfälle von der Analyse bis zur Umsetzung

Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Teams, Führungskräften und HR und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss

Du verantwortest den Recruiting-Prozess für Teamleads: Gemeinsam mit den Hiring Managern entwickelst du die Recruiting-Strategie je Position, setzt Prioritäten und steuerst unseren Recruiter

Du organisierst 30-Tage- und Executive-Feedbackgespräche, wertest sie aus und leitest Maßnahmen ab

Perspektivisch entwickelst und managest du Workshops zum Thema Führung

Du übernimmst die anfallenden administrativen HR-Aufgaben

Das bringst du mit

Eine einschlägige Ausbildung bzw. ein Studium. Wichtiger ist uns aber deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Art zu arbeiten

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden Tech-Umfeld

Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, auch in schwierigen Gesprächen

Erfahrung in der Steuerung von Recruiting- und im Aufsetzen neuer Prozesse

Strukturierte, selbstständig