CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität

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About this role

Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.

Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.

Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.

Tätigkeiten:

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie

Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting

Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze

Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)

Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development

Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung

Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung

Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung

Das bringst Du mit

Du bringst

Responsibilities

  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie
  • Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting
  • Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze
  • Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)

Requirements

  • Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung
  • Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
  • Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung

EU Requirements

Job Details

Posted26 October 2026
Closes25 November 2026
Work ModeOnsite

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