Legal Recruiter @ Minjon

Hei juristi,

Huomaatko kaipaavasi työarjeltasi jotain muuta kuin sitä, mitä perinteinen juristin ammatti sinulle tarjoaa? Viihdytkö projektiluonteisessa ja ihmisläheisessä työssä? Voisitko olla valmis valjastamaan juridisen osaamisesi rekrytointikonsultin työhön?

Jos vastasit jokaiseen kysymykseen KYLLÄ, jatka lukemista, sillä Legal Recruiterin paikka Minjonin tiimissä voi olla sinua varten!

”Koen, että voin päivittäisessä työssäni ainutlaatuisella tavalla hyödyntää juristin osaamistani tukeakseni sekä Minjonin asiakkaita että kandidaatteja tekemään onnistuneita päätöksiä. Samalla pääsen haastamaan itseäni kehittymään jatkuvasti paremmaksi ja paremmaksi rekrytointikonsultiksi.” -Vilma Suomi, Senior Legal Recruiter & Minjonin rekrytointitiimin vetäjä

Legal Recruiterina vastaat siitä, että asiakkaidemme rekrytointitoimeksiannot viedään onnistuneesti maaliin. Määrität rekrytointitarpeen yhdessä asiakkaan kanssa ja huolehdit rekrytointiviestinnästä sekä projektin koordinoinnista. Projektin edetessä olet yhteydessä kandidaatteihin, arvioit heidän kyvykkyyksiään ja vahvuuksiaan ja autat heitä tekemään oivalluksia omasta motivaatiosta. Projektin edetessä esittelet asiakkaalle kandidaatteja, jotka substanssiosaamiseltaan ja motivaatioltaan sopivat avoimeen tehtävään. Prosessin loppuvaiheessa tuet asiakasta läpi heidän tapaamisvaiheidensa tähdäten siihen, että he tekevät onnistuneita rekrytointipäätöksiä, ja että kandidaatit pysyvät tietoisina prosessin kulusta.

Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta rekrytoinnista; me koulutamme sinut tähän. Sen sijaan meille on tärkeää, että sinulla on valmistumisen jälkeistä työkokemusta juridiikan alalta. Perehdytyksen ja koulutuksen jälkeen työnkuvaasi kuuluu:

rekrytointiprojektin johtaminen

asiakkaan tukeminen rekrytointitarpeen määrittämisessä

rekrytointiviestinnän suunnittelu ja toteutus

suorahakutoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus

kandidaattien kompetenssiarviointi

kandidaattien motivaatioarviointi ja -valmennus

as