HR Business Partner

Työn kuvaus

Sykkiikö sydämesi vaikuttavalle HR-työlle ja liiketoiminnan tavoitteiden mahdollistamiselle? Nautitko muutoksen draivaamisesta ja esihenkilöiden tukemisesta? Entä miltä kuulostaisi avainrooli bisneksen tukena kansainvälisessä ympäristössä, maailman suurimmassa asiantuntijapalveluorganisaatiossa?

Etsimme nyt HR & Talent -tiimiimme uutta kollegaa HR Business Partnerin rooliin. Sinua odottaa vastuullinen ja haastava henkilöstöjohtamisen tehtävä sekä erinomainen mahdollisuus kehittää asiantuntijakokemusta ja johtamista seuraavalle tasolle.

Tehtävässä toimit liiketoiminnan luottokumppanina ja johtoryhmän jäsenenä Technology & transformation -liiketoimintayksikössämme, jossa työskentelee 300+ asiantuntijaa. Tärkeimpiin tehtäviisi kuuluu suoritusjohtaminen, palkitseminen ja urapolkujen tukeminen sekä työsuhdeasiat. Osallistut osaamisen kehittämiseen ja toimit esimiesten sekä johdon tukena henkilöstötyöhön ja -johtamiseen liittyvissä asioissa. Pääset sukeltamaan myös muutosjohtamisen projektiin Nordic-integraatiomme myötä.

Työparina sinulla on Junior HRBP ja teet läheistä yhteistyötä liiketoimintayksikön staffing-asiantuntijan sekä rekrytointikonsulttien kanssa. Tukenasi on myös säännöllisesti kokoontuvat HR Business Partner -kollegat sekä parinkymmenen hengen iloinen ja osaava HR & Talent tiimi. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan vetäjiemme kanssa.

Miksi Deloitte?

🟢Meillä Deloittella huomoimme myös yksilöt ja panostamme erityisesti palautteen antamiseen ja coachaamiseen kaikilla uratasoilla. Urakehitysmahdollisuutemme auttaa sinua kehittämään taitoja ja valmiuksia, joita tarvitset menestyäksesi ja edetäksesi urallasi.

🟢Meillä on matala hierarkia ja työmme rakentuu asiantuntijoidemme vahvuuksien ympärille. Vaikutamme positiivisesti toisiimme, asiakkaisiimme ja yhteiskuntaan merkittävien asiakasprojektiemme kautta.

🟢 Työskentelemme hybridimallissa joustavasti niin ajan kuin paikankin suhteen, mutta roolissa "näkyminen ja kuuluminen" ni