Kaksi hallinto-oikeustuomarin (T 13) määräaikaista virkasuhdetta ajalle 1.1. - 31.12.2027

Turun hallinto-oikeudessa on haettavana kaksi määräaikaista hallinto-oikeustuomarin T 13-virkasuhdetta.

Tuomari työskentelee lainkäyttötoiminnan keskeisillä osa-alueilla kuten vireille tulevien asioiden valmistelussa, prosessinjohdossa sekä päätösten kirjoittamisessa ja asioiden ratkaisemisessa. Tuomari on päätösvaltaa käyttäessään riippumaton, mutta työskentelee tiiviissä yhteistyössä muiden tuomarien, esittelijöiden, lainkäyttösihteerien ja hallinto-oikeuden muun henkilöstön kanssa. Hallinto-oikeustuomari osallistuu lainkäyttöasioiden ratkaisuun tuomarin eri rooleissa.

Hallinto-oikeus on lainkäyttöasioissa päätösvaltainen pääasiallisesti kolmen tai kahden tuomarin kokoonpanossa. Hallinto-oikeudessa asiat käsitellään esittelijän valmistelun ja ratkaisuesityksen pohjalta. Myös tuomari voi toimia asian esittelijänä.

Tuomariksi voidaan nimittää oikeustieteen muun ylemmän korkeakoulututkinnon kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinnon suorittanut oikeamielinen Suomen kansalainen, joka aikaisemmalla toiminnallaan tuomioistuimessa tai muussa tehtävässä on osoittanut, että hänellä on täytettävänä olevan viran menestyksellisen hoitamisen edellyttämä perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet.

Virkaan nimitettävältä edellytetään lisäksi suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

(Tuomioistuinlaki 10 luku 1 • ja 9 •)

Tuomarin tehtävään vaadittavista henkilökohtaisista ominaisuuksista tärkeimpiä ovat vastuuntunto, kyky oikeusvarmaan, tulokselliseen ja itsenäiseen työskentelyyn sekä valmius jatkuvasti kehittää sekä omaa ammattitaitoaan että koko työyhteisön osaamista. Kollegisen tuomioistuimen tuomarin tehtävässä on tärkeää myös kyky ottaa vastuuta kollegion kokonaistehtävästä ja hyvä yhteistyökyky koko henkilöstön kanssa.

Tehtävien menestykselliselle hoitamiselle on eduksi hallintolainkäyttömenettelyn vahva osaaminen ja pr