HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång
About this role
Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.
Om uppdraget
Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.
I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.
Omfattning: Heltid 100%
Start: Omgående
Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du bland annat att:
Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)
Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler
Analysera och strukturera kompetensdata
Ta fram sammanställningar på enhetsnivå
Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion
Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet
I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.
Vi söker dig som
Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande
Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning
Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal
Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag
Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande
Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet
Meriterande
Erfarenhet av verksamhetsövergångar
Erfarenhet av omställningsarbete
Erfarenhet från offentlig verksamhet
Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar
Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd