Työsuhdejuristi (Helsinki)

Haluatko olla keskeisessä roolissa varmistamassa vastuullisia henkilöstöratkaisuja ja tukemassa liiketoimintaa työoikeudellisissa kysymyksissä?

Etsimme Elisan Suomen HR-tiimiin kokenutta ja kehityshaluista työsuhdejuristia vakituiseen työsuhteeseen.

Mitä tehtävääsi kuuluu?

Tässä itsenäisessä ja vaikuttavassa roolissa toimit HR:n johtoryhmän jäsenenä sekä luotettuna työoikeuden asiantuntijana liiketoiminnan, esihenkilöiden ja HR:n tukena. Pääset työskentelemään monipuolisten ja vaativien henkilöstöasioiden parissa sekä kehittämään toimintamalleja muuttuvassa toimintaympäristössä.

Työsuhdejuristina vastaat laajasti työoikeudellisista kysymyksistä ja niiden käytännön toteutuksesta. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

Liiketoiminnan, esihenkilöiden ja HR:n neuvonta työoikeudellisissa kysymyksissä.

Organisaatiomuutosten, yritysjärjestelyjen, muutosneuvottelujen sekä vaativien henkilöstötilanteiden suunnittelun ja toteutuksen tukeminen.

Yhteistoimintalain mukaisen vuoropuhelun koordinointi sekä eurooppalaisen yritysneuvoston (EWC) toiminnan tukeminen.

Työsuhteisiin liittyvien sopimusten, ohjeiden, päätösten ja muiden juridisten asiakirjojen laatiminen ja arviointi.

Osallistuminen paikalliseen sopimiseen, työehtosopimusten tulkintaan sekä työmarkkinatoimintaan.

Työlainsäädännön ja oikeuskäytännön seuranta sekä muutosten vieminen käytännön toimintatavoiksi yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa.

Esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten kouluttaminen sekä selkeiden ohjeistusten laatiminen työoikeudellisista aiheista.

Kansainvälisten työoikeudellisten kysymysten hoitaminen ja koordinointi yhteistyössä eri maiden HR-tiimien, liiketoiminnan ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa.

Yhteistyö henkilöstön edustajien, työnantajajärjestöjen, ulkoisten neuvonantajien ja muiden sidosryhmien kanssa.

Työsuhdeasioiden prosessien, palveluiden ja työkalujen jatkuva kehittäminen.

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme, että sinulla on:

ylempi oikeustieteellinen tutkinto

vähintään 7 vu