Kehittämisasiantuntija

OrimattilaCompetitive0 applicants

About this role

Orimattila toteuttaa henkilöstöhallinnon palveluita O:sta A:han. Oletko valmis tekemään työtäsi sujuvasti, sinnikkäästi ja sydämellisesti?

Orimattilan kaupungin henkilöstöhallinnossa on haettavana määräaikainen kehittämisasiantuntijan tehtävä. Tehtävä alkaa viimeistään 24.11.2026 päättyen 31.12.2027.

Haemme tiimityötaitoista ja aikaansaavaa kehittämisasiantuntijaa toimimaan henkilöstöhallinnon asiantuntijana henkilöstöhallinnon kehittämisprojekteissa sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon tukitehtävissä. Projektipäälliköiden tukena vastaat sovittujen kehittämistoimenpiteiden käytännön valmistelusta, koordinoinnista, dokumentoinnista ja käyttöönoton tuesta. Projektien lisäksi toimit erikseen sovittavissa palvelussuhde- ja palkkahallinnontehtävissä palkka- ja henkilöstösihteerien työparina. Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon eri prosesseihin: Odotamme innolla näkemyksiäsi!

Pääset mukaan palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen ja järjestelmän vaihdokseen sekä kaupungin työkykyjohtamisen kehittämisprojektiin. Projektien onnistuneen läpiviennin kannalta panoksesi on tärkeä, ja toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, projekti- tai hanketyöskentelystä sekä palkkahallinnon järjestelmistä. Esihenkilönäsi on hallintopalvelupäällikkö ja tukenasi työssäsi toimii kaksi palkka- ja henkilöstöhallinnon sihteeriämme sekä henkilöstöpäällikkö.

Arvostamme:

aktiivista ja rakentavaa vuorovaikutustyyliä

rohkeutta sanoittaa se, mikä vaatii kehittämistä

itsenäistä työotetta oman työn suunnitteluun ja aikatauluttamiseen

erinomaiset verkostoyhteistyö ja vuorovaikutustaidot

kiinnostusta työkykyjohtamisen kokonaisuuteen ja näkemyksiä kehittämiseen

kokemusta palvelussuhde ja palkkahallinnon tehtävistä sekä kunta-alan työehtosopimusten tuntemusta

Tarjoamme:

monipuolisen henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävän

ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää uusia toimintamalleja ja henkil

Responsibilities

  • aktiivista ja rakentavaa vuorovaikutustyyliä
  • rohkeutta sanoittaa se, mikä vaatii kehittämistä
  • itsenäistä työotetta oman työn suunnitteluun ja aikatauluttamiseen
  • erinomaiset verkostoyhteistyö ja vuorovaikutustaidot

Requirements

  • kiinnostusta työkykyjohtamisen kokonaisuuteen ja näkemyksiä kehittämiseen
  • kokemusta palvelussuhde ja palkkahallinnon tehtävistä sekä kunta-alan työehtosopimusten tuntemusta
  • monipuolisen henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävän
  • ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää uusia toimintamalleja ja henkil

EU Requirements

Job Details

Posted25 October 2026
Closes24 November 2026

Contact

Similar Jobs

Finding similar jobs...