Työkykykoordinaattori (2) / Työllisyys- ja kasvupalvelut, monialaiset työllisyyspalvelut

Haemme työkykykoordinaattoreita monialaisten työllisyyspalveluiden palveluyksikköön.

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä.

Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella.

Haemme kahta (2) työkykykoordinaattoria vakituisiin työsuhteisiin. Tehtävät sijoittuvat monialaisten työllisyyspalveluiden palveluyksikköön. Aloitus tehtävissä on 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan.

Työkykykoordinaattorina vastaat sinulle ohjatun asiakkaan asiakasprosessin eteenpäin viemisestä kartoittaen ja selvittäen asiakkaan kokonaistilannetta. Etsit asiakkaalle tämän työ- ja toimintakykyä vastaavia ratkaisuja, joiden avulla asiakas ohjautuu oikeaan palveluun. Tehtävänäsi on hankkia tarvittava näyttö ja poluttaa oikealle etuudelle työnhakija-asiakkaat, joiden terveydentila ei riitä työnhakuun ja palkkatyöhön. Poluttaminen edellyttää muun muassa aiemman dokumentaation keräämistä, lääkärin ja muun terveydenhuollon ammattilaisten lausuntoja sekä toimintakyvyn arviointien koostamista. Lisäksi kehität yhteistyön prosesseja muun muassa työvoimaviranomaisen, palveluntuottajan ja hyvinvointialueen kanssa ja dokumentoit sekä osallistut vaikuttavuusseurantaan.

Työkykykoordinaattorin tehtävässä korostuu itsenäinen, kantaaottava ja tuloshakuinen työote sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tehtävässä menestyminen vaatii taitoa johtaa omaa työtä, kykyä