Specialist Onboarding & Employee Development

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About this role

Lernen beginnt nicht erst im Seminarraum, sondern bereits am ersten Arbeitstag. Du möchtest dazu beitragen, dass neue Mitarbeitende optimal starten, Entwicklungsmöglichkeiten erlebbar werden und moderne Lernangebote erfolgreich umgesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere neu gegründete Academy suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Lernmanagement aktiv mitgestaltet.

In der Rolle als Specialist Onboarding & Employee Development (m/w/d) gestaltest du den gesamten Weg neuer Mitarbeitender vom ersten Arbeitstag bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen. Gleichzeitig unterstützt du den Auf- und Ausbau unserer Mitarbeiterentwicklung und trägst aktiv dazu bei, die ADVITOS Academy als zentrale Plattform für Lernen, Qualifizierung und Entwicklung zu etablieren.

Aufgaben

Organisation Onboarding

Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Onboarding-Konzepts

Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses

Organisation von Onboarding-Veranstaltungen

Pflege und Weiterentwicklung von Onboarding-Checklisten und Lernpfaden

Monitoring von Onboarding-Fortschritten sowie Nachverfolgung offener Maßnahmen

Unterstützung von Führungskräften bei der Einarbeitungsplanung

Durchführung von Feedback- und Reviewprozessen im Rahmen des Onboardings

Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Konzeptes

Enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen

Mitarbeiterentwicklung

Organisation und Koordination interner Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Karriere-, Entwicklungs- und Qualifizierungspfaden

Unterstützung bei der Bedarfsanalyse von Qualifizierungsmaßnahmen

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lern- und E

Responsibilities

  • Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Onboarding-Konzepts
  • Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses
  • Organisation von Onboarding-Veranstaltungen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Onboarding-Checklisten und Lernpfaden
  • Monitoring von Onboarding-Fortschritten sowie Nachverfolgung offener Maßnahmen
  • Unterstützung von Führungskräften bei der Einarbeitungsplanung
  • Durchführung von Feedback- und Reviewprozessen im Rahmen des Onboardings

Requirements

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Konzeptes
  • Enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
  • Organisation und Koordination interner Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Karriere-, Entwicklungs- und Qualifizierungspfaden
  • Unterstützung bei der Bedarfsanalyse von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lern- und E

EU Requirements

Job Details

Posted5 October 2026
Closes4 November 2026
Work ModeOnsite

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