Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras.
Beskrivning
Vi söker en HR-specialist med huvudsaklig inriktning mot kompetensutveckling och kompetensförsörjning som vill vara med och utveckla verksamhetens HR-arbete och bidra i avdelningens arbete med vårt arbetsgivarvarumärke. HR är ett strategiskt och operativt stöd till myndighetsledning och verksamhet och ingår i avdelningen för HR, kommunikation och möten.
Arbetsuppgifter
UND ska upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot mot Sverige och svenska intressen. Vi befinner oss i en uppbyggnadsfas och din kompetens kommer att användas brett när vi gemensamt formar vårt HR-arbete och myndighetens kultur.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med framtagande och praktisk administration av myndighetens kompetensutvecklingsinsatser, både i samband med nyanställning och i det löpande arbetet med kompetensutveckling. Vidare kommer du att arbeta med strategiska kompetensförsörjning och tillsammans med kommunikationsenheten utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom myndighetens olika delar och kommer att växla mellan operativa och praktiska uppgifter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med inom HR-området.
Du har flerårig erfarenhet av arbeta med kompetensutveckling, utbildningsinsatser och strategiskt arbete avseende kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.
Du uttrycker dig väl, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i flera olika organisationer och med flera olika personalkategorier samt erfarenhet av projektledning.
I ditt arbet