HR Generalist på deltid (50 %)

Vi söker nu en HR Generalist / HR Koordinator för ett konsultuppdrag hos en spännande verksamhet i Stockholm. Här erbjuds du en viktig roll i HR-funktionen där du får arbeta brett med lönekoordinering, rekrytering, arbetsmiljö och HR-administration.

Rollen som HR Generalist / HR Koordinator

I rollen som HR Generalist / HR Koordinator blir du en viktig del av verksamhetens HR-funktion och arbetar nära både HR-chef, chefer och medarbetare. Uppdraget är brett och varierat med fokus på lönekoordinering, arbetsmiljöarbete, rekrytering och löpande HR-administration. Du ansvarar för att stötta verksamheten i det dagliga HR-arbetet och bidrar till att skapa effektiva processer, god struktur och ett professionellt medarbetarstöd.

Du kommer bland annat att:

Ansvara för löpande löneadministration i samarbete med extern lönepartner.

Säkerställa korrekta löneunderlag avseende exempelvis frånvaro, semester, pension och förmåner.

Hantera frågor från chefer och medarbetare kring lön och anställningsvillkor.

Administrera HR- och personalsystem samt ta fram HR-statistik och rapporter.

Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet

Administrera arbetsmiljöronder, riskbedömningar och handlingsplaner.

Stötta chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroprocesser.

Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval och kandidatkommunikation.

Ansvara för onboarding- och offboardingprocesser.

Upprätta och administrera anställningsavtal samt övrig personaldokumentation.

Delta i utveckling och förbättring av HR-processer, rutiner och arbetssätt.

Vem är du?

Vi söker dig som har möjlighet att arbeta cirka 50 procent vid sidan av studier eller annan huvudsaklig sysselsättning. Du har erfarenhet av löneadministration eller lönekoordinering i samarbete med extern lönepartner samt god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-administration eller arbete som HR Generalist. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i ta