Hae mukaan Heimon Interim HR -osaajaksi

Kun asiakasyrityksissämme tarvitaan HR-osaamista, oikea tekijä ratkaisee - olipa kyseessä arjen HR-prosessien pyörittäjä tai koko HR-kentän vetäjä ja kehittäjä. Siksi kartoitamme nyt kokeneita tekijöitä Henkilöstöpalvelu Heimon Interim HR -osaajaverkostoon tulevia asiakasprojektejamme varten!

Etsimme HR-ammattilaisia HR-asiantuntijan ja HR-päällikön rooleihin erilaisiin asiakasympäristöihin ja -tilanteisiin. Verkostomme kautta yhdistämme mutkattomasti oikeat tekijät ja organisaatiot silloin, kun tarvitaan määräaikaista lisävoimaa, prosessien kehittäjää tai vetäjää muutostilanteisiin.

Millaisista toimeksiannoista on kyse?

Interim-toimeksiannot ovat joustavia määräaikaisuuksia tai projektikokonaisuuksia. Ne kestävät tyypillisesti 3-6 kuukautta tai pidempään, ja työskentelytapa valikoituu asiakkaan tarpeen mukaan (lähityönä asiakkaan tiloissa tai sujuvassa hybridimallissa).

Toimimme koko Suomen alueella, ja erityisesti toimeksiantoja avautuu Uudenmaan ja Päijät-Hämeen alueilla.

Roolit ja kokonaisuudet sijoittuvat kahteen pääluokkaan:HR-asiantuntija: Operatiivinen HR-työ, työsuhdeasiat, HR-koordinointi ja arjen tuki organisaatiolle.

HR-päällikkö: HR-toimintojen kokonaisvaltainen vetäminen, prosessien ja järjestelmien kehittäminen, muutosvaiheiden läpivienti sekä esihenkilöiden valmennus ja tuki.

Tehtävien sisältö muotoutuu aina asiakkaan tilanteen ja oman roolitasosi mukaan. Pääset hyödyntämään osaamistasi esimerkiksi seuraavissa teemoissa:Operatiivinen ja strateginen HR-tuki johdolle sekä esihenkilöille

Rekrytointiprosessit ja työsuhteen elinkaaren hallinta

HR-prosessien, toimintatapojen ja järjestelmien kehittäminen

Muutostilanteiden läpivienti, esihenkilövalmennus ja henkilöstön tukeminen

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme ratkaisukeskeisiä HR-ammattilaisia, joilla on aitoa paloa ihmisläheiseen ja tulokselliseen HR-työhön.

Odotamme sinulta:Kokemusta HR-asiantuntijan tai HR-päällikön tehtävistä

Kykyä toimia itsenäisesti, ottaa vastuuta ja hypätä sujuvasti