HR Business Partner - Viking Assistance Group

SwedenCompetitive0 applicants

About this role

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

Onboarding och offboarding av medarbetare

Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

Kompetens- och medarbetarutveckling

Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att

Responsibilities

  • Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen
  • Onboarding och offboarding av medarbetare
  • Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare
  • Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag
  • Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

Requirements

  • Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras
  • Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse
  • Kompetens- och medarbetarutveckling
  • Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner
  • Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

EU Requirements

Job Details

Posted15 October 2026
Closes14 November 2026

Contact

Similar Jobs

Finding similar jobs...