Interim HR-chef till Värmdö kommun

Just nu söker vi på Jurek en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. I denna nyckelroll får du ansvara för att leda och vidareutveckla det strategiska HR-arbetet i en större organisation. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kommunal HR-verksamhet, förändringsledning och chefsstöd på strategisk nivå. Är du en trygg ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och omsätta beslut till konkreta resultat? Välkommen med din ansökan!

Om rollen och exempel på arbetsuppgifter

I rollen som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det strategiska HR-arbetet. Du har en central funktion i organisationen och arbetar nära ledning och chefer för att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att leda arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hållbart ledarskap och arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för att utveckla HR-processer, arbetssätt och verksamhetsnära chefsstöd samt driva förbättrings- och förändringsinitiativ som stärker organisationens långsiktiga utveckling.

I rollen fungerar du som strategisk rådgivare till ledningen i frågor som rör HR, arbetsgivarpolitik, organisation och verksamhetsutveckling. Du följer utvecklingen inom arbetsrätt och arbetsgivarområdet och omsätter förändringar till relevanta insatser för verksamheten.

Vidare ansvarar du för att leda och utveckla HR-funktionen genom tydliga mål, prioriteringar och ett tillitsbaserat ledarskap.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning.

Erfarenhet av HR- och arbetsgivarfrågor inom kommunal verksamhet.

Flerårig erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar.

God kunskap inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan.

Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterade resultat.

Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska