HR-suunnittelija, resurssihallinta

Tervetuloa Oma Hämeeseen - paikkaan, missä intohimosta, rohkeudesta ja välittämisestä syntyy merkityksellinen työ. Meillä avautuu ovi monipuolisiin työmahdollisuuksiin!

Kanta-Hämeen hyvinvointialueen työvoimahallinta- ja työvuorosuunnittelujärjestelmä on uudistunut vuonna 2025. Resurssihallinnan tiimiä vahvistetaan ja nyt hyvinvointialueella avautuukin erinomainen tilaisuus resurssisuunnittelusta kokemusta omaavalle HR-suunnittelijalle. Työsuhde on vakituinen ja sijoittuu HR-palveluiden rekrytoinnin ja resurssihallinnan palvelualueelle.

Tehtävä tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme henkilöstöresurssien hallintaan ja

kehittämiseen. Olemme uudistaneet työvoimahallintajärjestelmää ja kehittäneet resurssienhallinnan yhteisiä

pelisääntöjä ja toimintakäytänteitä koko hyvinvointialueella.

Keskeisenä tehtävänäsi on työvoimahallintajärjestelmän käyttöönotto yhdessä yksikön lähijohtajan kanssa, jonka

jälkeen tehtäviisi kuuluu työvuorosuunnittelu Numeron työvuorosuunnittelujärjestelmällä. Olet osa

resurssihallinnan tiimiä, joka mahdollistaa onnistumisen työssäsi.

Odotamme työkokemusta sekä näyttöä aikaisemmasta osaamisesta muun muassa seuraavasti:

Vähintään 1-3 vuoden kokemusta työvuorosuunnittelusta usealle sadalle työntekijälle. Keskitetyn

työvuorosuunnittelun kokemus katsotaan eduksi.

Järjestelmäosaamista Numeron työvoimahallintajärjestelmistä. Kokemus työvuorosuunnitteluun liittyvien

prosessien ja työehtosopimusten pääkäyttäjäroolista, erityisesti SOTE -tes katsotaan eduksi. Eduksi katsotaan myös

kokemus järjestelmien käyttöönotoista pääkäyttäjäroolissa ja projektihallinnan näkökulmasta.

Suurien kokonaisuuksien hallintaa ja paineensietokykyä

Aktiivista ja itseohjautuvaa työskentelyotetta

Hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä hyviä työyhteisötaitoja ja kokemusta esiintymisestä ja kouluttamisesta

Kykyä työskennellä monialaisessa työympäristössä

Toivomme, että olet kehittämismyönteinen, oma-a