Ohjaajaksi mielenterveyspalveluihin Kaarnaan Tampereelle
About this role
_Sopimusvuorisäätiön omistama Treili Oy on suomalainen, yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Pirkanmaalla ja Meri-Lapin alueella. Tarjoamme tukea ja neuvontaa esimerkiksi asumiseen, elämänhallintaan, sosiaaliseen ympäristöön kiinnittymiseen ja riippuvuuksien hallintaan. Juuremme juontavat jo vuoteen 1970 josta lähtien meidät on tunnettu kantaaottavana muutoksen mahdollistajana ja totuttujen tapojen tuulettajana. Liikevoittomme käytetään asiakkaidemme ja henkilöstömme hyvinvointiin sekä palveluidemme kehittämiseen. Ennen vuotta 2018 meidät tunnettiin nimellä Sopimusvuori Oy._
HAEMME OHJAAJAA MIELENTERVEYSPALVELUIHIN VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN KOULUKADUN KAARNAAN TAMPEREELLE
Kaarna on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö ikääntyneemmille mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Kaarna sijaitsee Tampereen Kaakinmaalla, lähellä keskustaa ja Pyynikin upeita ulkoilu- ja harrastusmahdollisuuksia. Myös kauppa ja terveyspalvelut ovat lähettyvillä. Kaarnassa ihmiset kohdataan yksilöinä sen mukaan, mitä he tarvitsevat - vilpittömästi asiakkaan etu edellä.
Kaarnassa työskentelee lähihoitajia ja sairaanhoitajia. He tarjoavat asiakkaillemme turvallisen arjen, yhteisöllisyyttä ja selkeän rakenteen päiviin. Asiakkaiden omatoimisuutta ja osallisuutta vahvistetaan erilaisin menetelmin, kuten viikoittain järjestettävien, mukavien ryhmätoimintahetkien avulla.
Koska asiakaskunta on jo varttuneempaa, perushoito on osana arjen työtä. Kaarnassa on 20 asiakaspaikkaa.
Mitä saat meiltä:
Laajan ja kattavan työterveyshuollon.
VARPU-työryhmän - työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta.
EA-koulutus- ja päivitys vakituisluontoiselle henkilöstölle.
Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Lif
Responsibilities
- Laajan ja kattavan työterveyshuollon.
- VARPU-työryhmän - työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta.
Requirements
- EA-koulutus- ja päivitys vakituisluontoiselle henkilöstölle.
- Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Lif