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Referent Personalentwicklung (w/m/d) 40 Std

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About this role

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

in Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

Verwaltung und Kontrolle von Krankmeldungen und Fehlzeiten in der Personalsoftware HRworks sowie eAU Abruf in der DATEV

Erstellung von Arbeitszeugnissen

selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse

Durchführung und Koordination des Preboardingprozesses/ Recruitment

Schnittstellenkommunikation

Beratung unserer Führungskräfte & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen

Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung

Durchführung von internen Workshops im Bereich People & Culture

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation</li

Responsibilities

  • Verwaltung und Kontrolle von Krankmeldungen und Fehlzeiten in der Personalsoftware HRworks sowie eAU Abruf in der DATEV
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse
  • Durchführung und Koordination des Preboardingprozesses/ Recruitment
  • Schnittstellenkommunikation

Requirements

  • Beratung unserer Führungskräfte & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung
  • Durchführung von internen Workshops im Bereich People & Culture
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement und Geschäftsführung
  • abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation</li

EU Requirements

Job Details

Posted24 September 2026
Closes24 October 2026
Work ModeOnsite

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