Internship Organisational Development (f/m/d)
About this role
Deine Rolle
Als Intern im Organisational Development (f/m/d) übernimmst du sehr eigenständig verschiedenste interdisziplinäre Projekte im Bereich der strategischen Organisationsentwicklung. Dabei erhältst du spannende Einblicke in einen elementaren Teilbereich des Managements eines der innovativsten Scale-Ups Deutschlands. Das Ziel dieser Rolle ist es, unsere VP People & Organisational Development sowie das gesamte People Team dabei zu unterstützen, LIQID zu einer effektiven und performanten Organisation zu entwickeln.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten zu besetzen.
Was machst du dabei konkret?
Management Support: Als rechte Hand unterstützt du unsere VP People & Organisational Development in allen Aspekten ihrer Funktion. Dabei bringst du dich aktiv in strategische Fragestellungen und unternehmerische Entscheidungen ein. Du agierst als Sparringspartner für verschiedene Stakeholder und übernimmst eine Vielzahl von diversen Aufgaben.
Organisational Development: Du trägst zur aktiven Weiterentwicklung unserer Organisation bei, indem du in Projekten wie der Planung und Einführung von verschiedenen Talent Management Initiativen, der Optimierung von Organisationsstrukturen und teamübergreifenden Kollaborationsprozessen oder der strategischen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden eine tragende Rolle einnimmst.
Eigene Ideen: Du überlegst dir kreative Lösungen für spontan auftretende Herausforderungen mit Blick auf People, Culture & Organisation. Dabei denkst du strategisch und hast die Möglichkeit, nachhaltig den Status Quo z
Responsibilities
- Management Support: Als rechte Hand unterstützt du unsere VP People & Organisational Development in allen Aspekten ihrer Funktion. Dabei bringst du dich aktiv in strategische Fragestellungen und unternehmerische Entscheidungen ein. Du agierst als Sparringspartner für verschiedene Stakeholder und übernimmst eine Vielzahl von diversen Aufgaben.
- Organisational Development: Du trägst zur aktiven Weiterentwicklung unserer Organisation bei, indem du in Projekten wie der Planung und Einführung von verschiedenen Talent Management Initiativen, der Optimierung von Organisationsstrukturen und teamübergreifenden Kollaborationsprozessen oder der strategischen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden eine tragende Rolle einnimmst.
Requirements
- Eigene Ideen: Du überlegst dir kreative Lösungen für spontan auftretende Herausforderungen mit Blick auf People, Culture & Organisation. Dabei denkst du strategisch und hast die Möglichkeit, nachhaltig den Status Quo z