<h4>À propos de la squad Engineering Enablement ✨</h4><p>Il s’agit d’une squad <strong>tech for tech</strong> : elle travaille pour les autres équipes tech d'Ornikar. Ses utilisateurs sont nos autres développeurs et membres de l’équipe tech, et son sujet est leur capacité à concevoir, tester et livrer vite et sereinement.</p><p>Son périmètre couvre l'expérience développeur, l'outillage et les fondations partagées : chaîne de build et de déploiement, environnements de développement, observabilité, design system, socle technique commun. Elle porte aussi l'outillage AI, à destination de l'Engineering comme du Produit, et les grands chantiers techniques transverses qui engagent toute la plateforme.</p><p><strong>La squad n'a pas de Product Manager.</strong> Sa feuille de route se construit sur deux sources : les besoins des squads produit, qu'il faut recueillir et arbitrer, et la vision technique et AI de l'EDU, à laquelle l'Engineering Manager contribue avant de la mettre en œuvre. Il porte donc une casquette supplémentaire de chef·fe de projet : tenir ces deux fils ensemble, construire la roadmap et tenir les engagements pris.</p><p>C'est une squad à fort effet de levier : chaque amélioration livrée profite à l'ensemble de l'équipe tech, et se mesure concrètement sur la vitesse et la fiabilité de nos livraisons.<br></p><h4>Vos missions 🎯</h4><ul><li><p><strong>S'assurer de l'alignement business et garantir le delivery de votre squad</strong> : organiser, planifier, animer et piloter l'activité de votre équipe en élaborant des roadmaps, avec des délais de livraison clairs et une qualité attendue.</p></li><li><p><strong>Piloter et coordonner les actions des membres de l'équipe</strong> (y compris ceux sans management hiérarchique direct), pour assurer la réussite des projets de votre squad et contribuer aux objectifs de la BU.</p></li><li><p><strong>Participer au maintien en condition opérationnelle</strong> de la plateforme en production.</p></li><li><p><strong>Évaluer, faire grandir et améliorer la performance de votre équipe</strong> (recrutement, onboarding, mentoring, coaching, amélioration continue, etc.).</p></li><li><p><strong>Assurer un management de proximité</strong> bienveillant et axé sur la performance.</p></li><li><p><strong>Fédérer les membres de votre équipe</strong> autour de la vision et des enjeux business d'Ornikar.</p></li><li><p><strong>Participer à des projets transverses</strong> au sein de la tech team.</p></li></ul><p></p><h4>Le processus de recrutement 📞<br></h4><ul><li><p><strong>Premier échange</strong> : un premier entretien avec un membre de notre équipe <strong>Talent Acquisition</strong> afin de<strong> </strong>mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.</p></li><li><p><strong>Entretien métier</strong> : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.</p></li><li><p><strong>Une discussion technique</strong> : une discussion concrète pour vous projeter dans le quotidien du poste.</p></li><li><p><strong>Rencontre avec l’équipe</strong> : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.</p></li></ul><p><em>Puisqu'il s'agit d'un poste de manager : </em><br><br><strong>Entretien “Management Skills”</strong> : un temps dédié à échanger sur votre expérience et votre vision du management, suivi d’une prise de références.<br></p><h4>Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡 <br></h4><ul><li><p>Vous rejoignez la <strong>première auto-école de France</strong>, une <strong>scaleup</strong> engagée dans la <strong>mobilité et la sécurité routière</strong>. Nous accompagnons nos utilisateurs à <strong>toutes les étapes de leur vie</strong> - du code et du permis à l'assurance - pour <strong>favoriser l'autonomie des jeunes</strong> et leur permettre de gagner en confiance.</p></li><li><p>Vous évoluez dans une culture où <strong>l'initiative, l'audace et la progression collective</strong> sont encouragées à tous les niveaux.</p></li><li><p>Vous bénéficiez d'une réel