HR-specialist med inriktning mot avtal och arbetsrätt på Regeringskansliet

Vill du vara med och utveckla Regeringskansliets arbetsgivarpolitik tillsammans med kunniga kollegor? Då kan vi erbjuda ett utvecklande arbete i en liten arbetsgrupp med många kontaktytor, mitt i en inspirerande och händelserik miljö Nu söker vi en specialist inom arbetsrätt, förhandling, kollektivavtal och kvalificerat stöd till chefer och övriga HR.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Som HR-specialist stöttar och utbildar du HR och ledning i avtals- och villkorsfrågor och tar fram styrande dokument och processer i syfte att stärka en enhetlig arbetsgivarpolitik. Du bidrar i kollektivavtalstolkning, utveckling och förvaltning av lokala avtal och representerar arbetsgivaren i samverkans- och förhandlingsforum. Du samarbetar tätt med bland annat förhandlingschef, arbetsrättsjurister, analytiker och arbetsmiljöspecialister.

Dina arbetsuppgifter:

Arbeta med att vägleda och delge din kunskap inom aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor till chefer och internt inom HR

Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial

Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden

Tolka, ge råd och utbilda kring centrala och lokala kollektivavtal

Ansvara för arbetet med lokala omställningsmedel vid myndigheten

Arbeta med förhandlingar och samverkan i nära samarbete med arbetstagarorganisationerna

Regeringskansliets Arbetsgivarpolitiska enhet ansvarar för styrning, stöd, samordning och utveckling av Regeringskansliets arbetsgivarpolitik och analys inom personalområdet. Enheten har ett tiotal medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det finns en viss möjlighet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/

Din bakgrund

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, ekonomi och/eller juridik. Du har aktuell flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom avtalstolkning och arbetsrättslig rådgivning. Erfarenhet från myndighet eller arbetsgivarorganisation är meriterande liksom erf