HRD Manager
About this role
HRD ManagerLassila & Tikanoja | Helsinki
Haluatko olla rakentamassa L&T:n tulevaisuuden osaamista, johtamista ja kulttuuria? Etsimme HRD Manageria avainrooliin kehittämään ja vastaamaan henkilöstön osaamisen, talent managementin, oppimisen ja rekrytoinnin käytännöistä sekä rakentamaan kulttuuria ja työntekijäkokemusta koko L&T-konsernissa.
L&T on johtava pohjoismainen kiertotalousyhtiö. Teemme työtä, jolla on merkitystä: vapautamme kiertotalouden potentiaalia ja rakennamme toimivampaa, kestävämpää yhteiskuntaa. Meillä HRD Manager pääsee vaikuttamaan siihen, että organisaatiollamme on strategian toteuttamiseen tarvittava osaaminen, johtamiskyvykkyys ja kyky houkutella, kehittää ja sitouttaa osaajia.
Mitä pääset tekemään?
Tässä tehtävässä vastaat L&T:n henkilöstön osaamisen ja johtamisen systemaattisesta kehittämisestä sekä talent managementin ja yrityskulttuurin vahvistamisesta. Omistat vastuualueesi prosessien, käytäntöjen ja työkalujen suunnittelun, kehittämisen, toimeenpanon ja seurannan.
Keskeisiä vastuualueitasi ovat:
L&T:n Talent Management -prosessin kehittäminen ja toteuttaminen
kriittisten osaamisten, avainhenkilöiden ja potentiaalisten talenttien tunnistamisen tukeminen yhdessä liiketoimintojen kanssa
seuraajasuunnittelun, talent-poolien, urapolkujen ja kehityspolkujen prosessien rakentaminen ja jalkauttaminen
avainhenkilöiden ja potentiaalisten osaajien kehitysohjelmien suunnittelu ja toteutus
strategisten kompetenssien määrittelyn fasilitointi sekä osaamisen johtamisen käytäntöjen kehittäminen
L&T Akatemian kokonaisuuden, rakenteen ja koulutustarjonnan kehittäminen liiketoiminnan tarpeisiin
johtamis-, esihenkilö- ja asiantuntijavalmennusten omistajuus
suorituksen johtamisen mallin, vuosikellon ja käytäntöjen kehittäminen
rekrytointiprosessien, valintamenetelmien, henkilöarviointien ja perehdytysmallien kehittäminen
työnantajamielikuvan, oppilaitosyhteistyön ja rekrytointikokemuksen vahvistaminen
L&T-kulttuurin, yhteisöllisyyden, osallisuuden ja sitou