Chief of Staff - Stragegie & Operations (m/w/d)
About this role
Deine AufgabenAls Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du unmittelbar mit unserer Geschäftsführung zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Eberhardt Service Group. Du bringst Struktur in komplexe Themen, schaffst Transparenz und sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen konsequent in die Organisation übersetzt und umgesetzt werden.
Dabei bist du weit mehr als eine Schnittstelle: Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, Impulsgeber und Umsetzungstreiber – mit einem unternehmensweiten Blick auf Performance, Prozesse und Wachstum.
Du bist die zentrale Kommunikations- und Steuerungsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Führungskräften.
Du übersetzt strategische Prioritäten gemeinsam mit der Geschäftsführung in konkrete Ziele, Projekte und Maßnahmen.
Du steuerst und verfolgst unternehmensweite Initiativen und stellst sicher, dass Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines klar definiert und eingehalten werden.
Du etablierst und moderierst regelmäßige Management- und Performance-Reviews mit den verantwortlichen Führungskräften.
Du schaffst Transparenz über die Performance der verschiedenen Unternehmensbereiche und bereitest Management-Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen vor.
Du identifizierst Engpässe, Ineffizienzen und Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen konkrete Lösungen.
Du analysierst bestehende Prozesse und Strukturen und treibst deren Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung voran.
Du entwickelst Strukturen und Prozesse so weiter, dass sie mit unserem Wachstum effizient und skalierbar bleiben.
Du übernimmst ausgewählte strategische
Responsibilities
- Du bist die zentrale Kommunikations- und Steuerungsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Führungskräften.
- Du übersetzt strategische Prioritäten gemeinsam mit der Geschäftsführung in konkrete Ziele, Projekte und Maßnahmen.
- Du steuerst und verfolgst unternehmensweite Initiativen und stellst sicher, dass Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines klar definiert und eingehalten werden.
- Du etablierst und moderierst regelmäßige Management- und Performance-Reviews mit den verantwortlichen Führungskräften.
- Du schaffst Transparenz über die Performance der verschiedenen Unternehmensbereiche und bereitest Management-Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen vor.
Requirements
- Du identifizierst Engpässe, Ineffizienzen und Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen konkrete Lösungen.
- Du analysierst bestehende Prozesse und Strukturen und treibst deren Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung voran.
- Du entwickelst Strukturen und Prozesse so weiter, dass sie mit unserem Wachstum effizient und skalierbar bleiben.
- Du übernimmst ausgewählte strategische