Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech
About this role
Defence Recruiting · Berlin oder remote · Vollzeit · ab sofort
Defence Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung für Defence und Dual-Use Tech im DACH-Raum.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt – von Engineering und Software bis zu Sales und Business Development.
Wir wachsen und suchen Unterstützung für unsere Kandidatenseite.
Aufgaben
Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle.
Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails.
Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen.
Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen.
Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf.
Qualifikation
Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld.
Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht.
Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten.
Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
Responsibilities
- Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle.
- Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails.
- Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen.
- Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen.
- Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf.
- Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld.
- Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht.
Requirements
- Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten.
- Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
- Ein spezialisiertes Recruiting-Feld mit spannenden Unternehmen und Technologien.
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Direkten Einblick in