HR-specialist (vikariat)

Beskrivning

På HR-avdelningen har vi det övergripande ansvaret för samtliga personalrelaterade frågor inom förvaltningen och samordnar såväl operativa som strategiska arbetsgivarfrågor. Vi är ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till organisationens chefer inom samtliga delar av HR-området och ansvarar för att driva, stödja och utveckla processerna inom områdena attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta. I detta ingår bland annat löneadministration och strategiskt arbete med systematisk arbetsmiljö, kompetensförsörjning, introduktion, chefsutveckling, lönebildning och samverkan. Avdelningen består av HR-chef och två team uppdelat i HR-specialister och HR-administration, varav två personer även har rollen som teamsamordnare. Arbetet i de två teamen sker i nära och prestigelöst samarbete för att nyttja vår samlade kompetens och för att kunna leverera mervärde till verksamheten. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt och hitta smarta lösningar tillsammans.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist till vårt team med HR-specialister då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. Vikariatet sträcker sig 11 månader med möjlighet till förlängning.

Som HR-specialist är du en nära verksamhetspartner och HR-stöd till en av våra avdelningsledningsgrupper och arbetar utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt i såväl operativa som strategiska frågor. I rollen möter du många olika chefer och medarbetare där du skapar förtroende, ger kvalificerad rådgivning och hanterar komplexa frågeställningar. Du arbetar brett med områden såsom rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling och lönebildning. Du agerar även som arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt processledare i några av stadens gemensamma processnätverk, där du bidrar till att utveckla och förbättra gemensamma arbetssätt. Uppdraget innebär även administrativa uppgifter, till exempel stöd i