HR- asiantuntija, liiketoiminnan tuki

Haemme Säästöpankki Optian liiketoiminnan tukeen HR-asiantuntijaa huolehtimaan henkilöstö- ja työsuhdeasioiden hoidosta, ajantasaisuudesta ja kehittämisestä.

HR-asiantuntijana vastaat käytännön tasolla työsuhdeasioista, joihin kuuluvat esimerkiksi työsuhteen elinkaaren asiat työsopimuksista alkaen, työajan ja poissalojen hallinta, palkkayhteyshenkilönä toiminen sekä monenlaisten henkilöstöön liittyvien asioiden valmistelu ja raportointi, esim. palkitsemiseen liittyen.

Huolehdit lakisääteisten HR-velvoitteiden toteutumisesta voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. HR-asiantuntijana olet mukana lainsäädännön muutosten läpiviennissä esimerkiksi esihenkilöiden osaamisen kehittäjänä ja huolehdit ohjeistusten ajantasaisuudesta. Käytät sujuvasti erilaisia henkilöstöhallinnon järjestelmiä ja tuet henkilöstöä niiden käytössä. Osallistut erilaisten henkilöstö- ja koulutustilaisuuksien järjestelyihin.

HR-asiantuntijana vastaat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa lakisääteisten suunnitelmien toteuttamisesta ja näiden jalkauttamisen toimenpiteistä. Tuet lisäksi roolisi puitteissa suorituksen johtamista, perehdyttämistä, rekrytointia, henkilöstösuunnittelua ja liiketoimintalähtöisen HR:n toteutumista. Toimit tiiviissä yhteistyössä sekä Säästöpankkiryhmän sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Olethan tiimipelaaja, jolla on hyvät viestinnälliset ja tekniset valmiudet sekä aloitteellinen ote henkilöstöprosessien kehittämiseen. Innostut monipuolisesta työtehtävien kirjosta. Yhtenäisten toimintatapojen noudattaminen ja niiden edistäminen ovat sinulle tärkeitä. Hallitset suurempiakin kokonaisuuksia samalla varmistaen, että yksityiskohdat ovat kohdillaan. Sinulla on hyvä työlainsäädännön ja rahoitusalan työehtosopimuksen tuntemus. Palkkahallinnon sekä keskeisten HR-järjestelmiemme (Sympa, Nepton, TalentAdore) osaaminen katsotaan eduksi.

Työsuhde on vakituinen ja tehtävän vaativuusluokka on 5.2. Työntekemispaikkakuntasi on Iisalmi ja osittainen etätyö on mahdollinen.

Lisät